Hinweis: Dieser Antrag dient ausschließlich zu Dokumentations- und Planungszwecken und stellt keine verbindliche Zusage für eine Weiterbeschäftigung im öffentlichen Dienst dar. Für eine individuelle Beratung wird empfohlen, sich an die zuständigen Stellen oder einen Fachberater zu wenden.
Ein Antrag auf Weiterbeschäftigung im Öffentlichen Dienst ist erforderlich, wenn ein Mitarbeiter im öffentlichen Dienst weiterhin tätig sein möchte. Dieses Muster unterstützt dabei, die Anfrage korrekt zu formulieren, und die Vorlage kann individuell angepasst werden. So wird sichergestellt, dass alle relevanten Informationen eindeutig und verständlich übermittelt werden.
Was ist ein Antrag auf Weiterbeschäftigung im Öffentlichen Dienst? Ein formelles Schreiben, mit dem ein öffentlicher Dienstmitarbeiter die Verlängerung oder Wiederaufnahme seiner Beschäftigung beantragt.
Wann sollte der Antrag gestellt werden? Idealerweise sollte der Antrag rechtzeitig vor Ablauf des aktuellen Arbeitsverhältnisses eingereicht werden, um eine nahtlose Weiterbeschäftigung zu gewährleisten.
Benötigt man eine spezielle Urkunde oder Bescheinigung? Meist ist eine formlose Antragstellung ausreichend; in manchen Fällen können zusätzliche Nachweise oder Begründungen erforderlich sein.
Was passiert, wenn der Antrag zu spät gestellt wird? Eine verspätete Antragstellung kann zu Vertragslücken führen, wodurch die Fortsetzung der Beschäftigung gefährdet sein könnte.
Welche Angaben sollte der Antrag enthalten? Der Antrag sollte Name, Personalnummer, bisherige Beschäftigungsdauer, Wunschdatum der Weiterbeschäftigung sowie Gründe für die Antragstellung enthalten.
Dieses Beispiel dient zur Orientierung. Für Ihren individuellen Antrag passen Sie bitte die Angaben entsprechend an.
Antrag auf Weiterbeschäftigung im Öffentlichen Dienst
An:
[Name der Dienststelle / Personalabteilung]
Geben Sie hier den Empfänger des Antrags an – z. B. Personalabteilung oder Vorgesetzten.
Betreff:
Antrag auf Weiterbeschäftigung nach § 18 TVöD / Beamtenrecht
Der Betreff sollte das Anliegen klar und eindeutig formulieren.
Text:
Hiermit beantrage ich, [Name des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin], meine Weiterbeschäftigung im öffentlichen Dienst bei [Name der Dienststelle], im Rahmen des bestehenden Arbeitsverhältnisses, ab dem [Startdatum]. Mein aktueller Vertrag läuft bis zum [bisheriges Enddatum]. Ich bitte um Zustimmung, um die Beschäftigung über das ursprüngliche Ende hinaus bis zum [neues Enddatum / unbefristet] fortzusetzen. Die Tätigkeit umfasst [kurze Beschreibung der Aufgaben] und erfolgt entsprechend den dienstlichen Vorgaben.
Hier sollten Sie konkrete Angaben zu Zeitraum, Tätigkeitsbereich und etwaigen besonderen Bedingungen machen.
Rechtliche Grundlage:
Ich verweise auf § 18 TVöD bzw. die geltenden dienstrechtlichen Regelungen, die die Weiterbeschäftigung auch über das übliche Beschäftigungsende hinaus regeln.
Ein Verweis auf die rechtliche Grundlage unterstreicht die Rechtssicherheit des Antrags.
Rückmeldung:
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung der Weiterbeschäftigung.
Fordern Sie eine eindeutige Rückmeldung, idealerweise in schriftlicher Form, an.
Ort: [Ort] – Datum: [Datum]
Unterschrift